就労移行支援とは？向いている人・利用の流れ

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導線B：制度を理解する

就労移行支援とは？向いている人・利用の流れ・事業所の選び方

就労移行支援は、一般企業等への就労を希望し、就労が見込まれる障害のある人に対して、一定期間、就労に必要な知識や能力の向上を支援する障害福祉サービスです。

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決まった時間に通う練習、体調管理、負荷の調整など。

PC、コミュニケーション、応募書類、面接、職場実習など。

職場との調整、困りごとの整理、働き続けるための支援など。

確認項目	見学・相談時の質問例
対象・専門性	自分の障害特性や困りごとに対応した支援実績がありますか。
通所頻度	週何日から始められますか。体調に応じた調整はできますか。
訓練内容	PC、事務、コミュニケーション、実習はどの程度ありますか。
就職実績	就職先の職種、就職までの平均期間、定着状況をどう説明していますか。
支援員との相性	個別面談の頻度、担当変更、困ったときの相談方法はどうなっていますか。
利用費用	自己負担の有無、交通費、昼食、教材等の費用を確認してください。

就労移行支援の標準利用期間は原則2年間です。実際の対象要件、費用、支給決定、利用期間の取扱いは個別事情や自治体判断によって異なるため、事業所とお住まいの自治体窓口に確認してください。

公的な「WAM NET 障害福祉サービス等情報検索」から、地域やサービス種別を指定して事業所を探せます。

※見つけた事業所は、1か所だけで決めず、可能であれば複数を見学して比較してください。

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atGPジョブトレは、障害別のコース制で、障害理解・対処スキル、ビジネススキル、就職活動、職場定着までの支援を案内しています。利用条件や通所エリアを確認し、ほかの事業所とも比較して判断してください。

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